Q&A   ( 시공할분 과정 )
 1   시공인력 및 기술자 모집하여 단계별 발전시
     킵니다.
 2   시공인력 수급은 일일생활권 내에서 해결해
     야 합니다.
 3   공사경쟁력은 시공팀웍능력이 좌우합니다.
 4   저는 사업경력자인데 각종 공사건들을
     어떻게 받나요?
 5   설계도서를 고객에게 무료제공할 수 있어야
     수주계약확률이 높아집니다.
 6   어려운 공사일때, 어떻게 해야 하나요?
 7   디자인과 공사 모두 잘하기가 쉽지 않습니다!
 8   그룹체계의 장점은 무엇입니까?
 9   선후배간의 지도와 관계가 성공의 지름길입
     니다.
10  디자인 능력과 색채구성도 전혀 모르는데
     가능한가요? (교육과정은 어떤 내용인가요?)
11  창업시에는 사업준비가 완벽해야 합니다.
     1개월반, 2개월반, 4개월반, 6개월반
12  고객만족이 최고의 경쟁력입니다.

다양한 공사들의 대부분은 단가경쟁력과 공사품질을 중요시합니다.
시공업자들의 공사수행 시공단가가 공사경쟁력을 좌우한다고 할 수 있습니다.
따라서 대기업은 시공인력들을 교육훈련시켜서 자체수급하는 인재개발 육성프로그램을 가지고 있습니다.
저희 대산그룹도 소형, 중형, 대형 공사현장사황에 맞추어서 전문가, 기능인, 다기능인, 수습기능인력 등으로 세분화된 시공팀 운영체계를 발전시키고 있습니다.