Q&A   ( 시공할분 과정 )
 1   시공인력 및 기술자 모집하여 단계별 발전시
     킵니다.
 2   시공인력 수급은 일일생활권 내에서 해결해
     야 합니다.
 3   공사경쟁력은 시공팀웍능력이 좌우합니다.
 4   저는 사업경력자인데 각종 공사건들을
     어떻게 받나요?
 5   설계도서를 고객에게 무료제공할 수 있어야
     수주계약확률이 높아집니다.
 6   어려운 공사일때, 어떻게 해야 하나요?
 7   디자인과 공사 모두 잘하기가 쉽지 않습니다!
 8   그룹체계의 장점은 무엇입니까?
 9   선후배간의 지도와 관계가 성공의 지름길입
     니다.
10  디자인 능력과 색채구성도 전혀 모르는데
     가능한가요? (교육과정은 어떤 내용인가요?)
11  창업시에는 사업준비가 완벽해야 합니다.
     1개월반, 2개월반, 4개월반, 6개월반
12  고객만족이 최고의 경쟁력입니다.

중소공사 시공인력은 건축주 입장에서 같은 지역내 거주자를 선출합니다.
추후  A / S문제와 외지출신등이 숙식하며 시공하면 공사단가가 높아지는 점 때문입니다.
하지만, (                                                                  때문에)
시공팀장 및 기술자들은 외지인들을 무시하고 서울 강남권 또는 그룹본사 직영팀들을 선호합니다.
따라서 내/외부 연합그룹체계가 경쟁력이 있습니다.